Project Description

Le Coaching Professionnel

Nombreuses sont les organisations à but lucratif ou non lucratif qui vivent au quotidien la nécessité de changer avec toutes les complexités et les paradoxes qui en découlent.

Pour réussir la conduite de ces changements, les dirigeants et les managers ont besoin de développer leurs habiletés relationnelles (coopération, cohésion) et cognitives (sens, vision, conscience créative).

Face à ce défi, les dirigeants, les managers et les entrepreneurs vivent souvent la solitude avec la difficulté à partager en toute sécurité leurs vécus et leurs perceptions de décideur.

C’est pourquoi l’ENAC offre par le biais du coaching professionnel un espace confidentiel pour permettre aux décideurs d’exprimer leurs interrogations et leurs vécus, de discuter de leurs choix et de leurs projets, de confronter leurs opinions et leurs diagnostics avec un expert neutre et apte à saisir rapidement leurs préoccupations économiques, stratégiques, organisationnelles et humaines.

Qu’est-ce qu’un coach professionnel certifié ?

Un coach professionnel certifié cumule 3 niveaux de compétences. D’abord, il est un expert des organisations qui sait mobiliser des compétences pluridisciplinaires et qui mène à titre personnel un important travail de développement. Ensuite, il a suivi une formation longue (au moins 6 mois) sur les techniques fondamentales, les valeurs déontologiques et les postures du coaching. Enfin, il est supervisé dans sa pratique professionnelle.

Le coach professionnel offre le soutien nécessaire à son client afin qu’il puisse :

  • Prendre bien conscience de la variété et de la complexité des enjeux.
  • Faire évoluer son mode de pensée.
  • Modifier ses attitudes afin de trouver des solutions nouvelles face à des réalités nouvelles.
  • Agir en tenant compte de l’impact sur tous les autres (individus, équipes et organisation).

Quels sont les bénéfices du coaching professionnel ?

Le temps de coaching professionnel que le dirigeant ou manager se donne lui permet de prendre beaucoup de hauteur sur les systèmes dans lesquels il agit.

Pour les dirigeants et les managers, le coaching professionnel les encourage à développer leur pertinence de diagnostic, de décision et d’action dans des situations complexes à multiples enjeux.

Pour les équipes, le coaching professionnel permet de développer leur performance collective en favorisant l’engagement, la coopération et la vision créative.

Pour l’organisation, le coaching professionnel facilite le passage d’une culture de l’autorité hiérarchique et descendante à une culture du sens, de l’autonomie et de la coopération transversale.

La séance

Le coaching professionnel offre un espace-ressource sécurisé et bienveillant pour le client qui lui permet d’être écouté, de poser des diagnostics pertinents et d’élaborer des décisions efficaces.

La séance prend la forme d’une conversation tout à fait naturelle. Elle démarre par un partage autour des situations vécues et des interrogations du client. A partir de là, les bons diagnostics et une mise en action efficace sont posés.

Les séances se déroulent uniquement sur rdv pris à l’avance.

Votre coach certifié

Titulaire d’un doctorat de l’Université en Management Stratégique, diplômé de Kedge Business School (Marseille) et certifié en coaching professionnel (Coach & Team), cela fait plus de 25 ans que j’accompagne des entrepreneurs, des managers et des dirigeants d’entreprises de taille variable. Pour plus d’informations voir mon site internet : www.strategie-leadership.fr

Ma démarche est fondée sur la bienveillance, l’écoute et l’humain. J’ai le désir de permettre aux fonctions élevées de l’être humain de se manifester dans le monde professionnel.

La déontologie de l’ICF me sert de référence dans mon approche du coaching.

Enrique NUNES

ENAC – 1727, Chemin de Saint-Bernard, Porte 3 – 06220 Sophia Antipolis – Vallauris

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